L’article 157 TFUE s’oppose à une règlementation qui prévoit qu’un travailleur, licencié au moment où il bénéficie d’un congé parental à temps partiel, reçoive une indemnité de licenciement et une
Entretiens européens à Bruxelles
Nouvelle Edition de l’Observateur de Bruxelles


L’article 157 TFUE s’oppose à une règlementation qui prévoit qu’un travailleur, licencié au moment où il bénéficie d’un congé parental à temps partiel, reçoive une indemnité de licenciement et une
Le groupe de haut niveau sur l’impact de la transformation numérique sur les marchés du travail de l’Union européenne a rendu un rapport sur les défis de la politique numérique
Une réglementation nationale peut prévoir des périodes de référence fixes à condition qu’elle comporte des mécanismes permettant d’assurer que la durée moyenne maximale hebdomadaire de travail de 48 heures est respectée
Le droit de l’Union européenne n’exige pas qu’une personne exerce une activité salariée dans un Etat membre pour y bénéficier de prestations familiales pour ses enfants résidant dans un autre
La Grande chambre de la Cour de justice de l’Union européenne juge que l’octroi d’un jour férié payé, le vendredi
La Grande chambre de la Cour de justice de l’Union européenne rappelle que, par principe, une règle de droit nouvelle
Un travailleur a droit à sa rémunération normale malgré des périodes antérieures de chômage partiel pendant son congé annuel minimal
L’activité d’assistant maternel consistant, dans le cadre d’une relation de travail avec une autorité publique, à accueillir et à intégrer
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La Cour de justice de l’Union européenne précise les conditions d’application de la directive 97/81/CE afin de prendre en compte,
