La Commission européenne lance une consultation publique visant à évaluer les dispositions de la directive 2006/54/CE mettant en œuvre le principe du Traité sur l’Union européenne relatif à l’égalité de rémunération hommes-femmes (11 janvier)
Le 20 novembre 2017, la Commission a publié le plan d’action de l’Union européenne afin de lutter contre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ce plan d’action réaffirme l’engagement pris par la Commission d’améliorer l’égalité hommes-femmes et de s’attaquer aux causes profondes de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes en prévoyant un certain nombre de mesures. L’une de ces mesures consiste à évaluer les dispositions pertinentes du droit de l’Union mettant en œuvre le principe d’égalité de rémunération hommes-femmes. A cette fin, la Commission lance une consultation publique visant à recueillir l’avis des parties prenantes sur la mise en œuvre concrète de ce principe. Les tiers intéressés sont invités à soumettre leurs contributions, avant le 5 avril 2019, en répondant à un questionnaire en ligne. (MTH)
